“给我个理由。”
我的意思是想问，为什么不找陈翔或者是徐辉。这无疑是拉出来跑腿加付钱，作为亲密的战友，美嘉应该向着我才对。
“这是给你一个市场调研的机会，让你更好的了解女人。”美嘉义正言辞的说：“虽然历史不可以改变，但是你的记忆说不定可以保留呀，到时候你更了解女人，那就不会再被人家甩了。”
听上去很有道理，但是我总觉得这句话有点别扭，有一种童年挖了陷进然后拉着前去排雷的感觉。
“你肯定是在骗我。我的记忆保留和三毛有一分钱关系？拉陈翔或者徐辉一起逛街也是我了解女生。”
“呀，你啥时候变得这么聪明了。”美嘉悻悻的说：“我只是挺好奇你还能LOW到什么程度。”
“哥屋恩。”
“就不。”
在我和美嘉斗嘴的时候，办公室的开了一条缝，阿莉公司的经理露出半个脑袋扯着脖子说：“阿莉，你来一下。”
都说同行是敌人，又说同性相斥，还有话不投机半句多，阿莉和她的经理就属于这种结合体。
和阿莉在一起的时候，没少听阿莉吐槽她这个女性的顶头上司，以至于这让我深深的感觉除了那些紧跟时代脚步的科技公司之外，其它的那些单位都是水深火热。
经理姓申，三十岁，身材比较高挑，模样10分的话至少有6分，男朋友是韩国人，公司出资人和股东。
之所以把她男朋友列出来，是因为在我们在一起之后，这个韩国人也有出场，也是因为这个韩国人，阿莉才有了辞职的念头。
在这之前，阿莉只是和申经理不太对付，主要还是在业务方面。申经理能力还是可以，只是习惯一把抓，又喜欢指挥人，稍有意见不合就会发脾气，像这种身居高位有能力又漂亮的女人站在不同的角度相处的方式也不一样，至少在下属看来这种经理很难相处。
阿莉就认为这个女人只会靠韩国人，之所以和韩国人成为情侣也是为了韩国的资源和广告的接受程度，毕竟除了韩国在整容美容这一块技术可以之外，女性也认这个。
作为基层的运营，阿莉自然有自己的意见，更何况作为同样有5分的女人，较劲也在所难免。
其实阿莉自认为自己也有6分，输掉的那一分只是没有一个韩国男朋友，另外不是公司的股东罢了。
“申经理，你叫我。”
进了办公室之后我随手关门，然后习惯性的问了一句。
“难道我是在叫别人？”
我皱了皱眉头，怀疑这女人大姨妈来了，据说这玩意也是可以相互影响的。但是随后我又想到，好像之前在电话里和这个申经理顶了几句来着。
在我们公司这虽然不算平常，但是过后也就算了。
女人的记忆力有时候像鱼，只有7秒，有时候像勾践，能记一辈子。
“你做活动时顺便连这个一起做了。”申经理把一份市场调查问卷扔了过来：“一切要客户最真实的意见。”