这个会议结束,公司的官网就同步更新了上清酒的相关信息。

就等着这些记者把采访的视频和新闻上传网络了。

这个时候其他的手机厂商都在研究着无线充电套装,但是收获基本没有。

里面的东西他们根本就看不懂,仿佛不在一个维度,逆向研究更是看不到未来,想要有收获短时间根本想都不用想。

就算研究出来了,那也是用了海量的资金,而到那时亿点可能都有第二代或者第三代了。

他们逆向研究出来的因为专利原因,根本不能商业使用。

灯塔国,水果公司,ceo苦克,异常的恼怒,刚刚在华夏的灯塔国记者,给他传递了采访消息,亿点为什么没有匹配水果手机的答案。

他连夜通知所有的高层,来到公司开会。

苦克在办公室中盯着下属,“这个就是你之前汇报的结果,很明显对方之前就是敷衍你,你这个蠢货。”

说着看向了另一个技术部负责人,“说吧,结果怎么样。”

“技术很先进,我们破译不了。”

“我们一直都是技术的领先者,创新者,但是这次我们丢了很大的脸。”

苦克说着扯了扯领带,在办公室里走了几圈。

“该死的花瓣,该死的亿点。”

这段时间好不容易通过其他途径把花瓣按在地上摩擦,在华夏的市场更是爆发出了新的活力,但是现在又出现了问题。

那个打不死的小强又爬起来了。

“都说说,怎样才能提高我们的销量,我们的手机已经卖不动了。”

办公室里的人纷纷的议论着,很快就有一个人眼神有些躲闪的举起了手。

“boss,我们可以放弃lightning接口,改为type-c接口。”

“你说什么,我不要面子的吗。而且你知道这样我们要少赚多少钱。”苦克面目狰狞,青筋暴露。

“不改的话,我们手机业务就会被打击到,损失更大。”眼神闪躲的人继续道。

苦克思考了好一会。

“看来我得去一下白房子了。”

苦克挥手让人都出去,自己在办公室里再次思考了很久,拿起电话拨了出去。

挂断电话后,起身就离开了公司,前往了一处富人聚集的别墅区。

不久后同别墅区的主人一起前往了白房子。

国内的时间飞快,刚刚采访的视频已经全部上传到各大平台。

网络传言的消息得到了证实,非常多城市的人都羡慕容城有这么一家公司,这可是前途无量,有这么一家公司在,找工作都会容易很多。

很多容城人在金陵工作,表示他们还是第一次知道亿点公司,并且会投递简历,要是符合要求他们想要回去工作。

有很多网友表示,虽然公司发展前景很好,但是自己太远,不会去。

还有就是关于水果无线充电套装的事情,网友说刘总回复的太解气,就是要杀杀国外企业的气势。

但是也有很多网友发言,希望还是能够生产销售支持水果接口的无线充电套装,我们要展示华夏国的包容。

这些基本都是水果手机的用户,因为网页中显示发信息的手机用的就是水果手机。M..

但是强大的网友还是想出了一个方法,并且还晒出了图片,图片中水果手机和无线充电端口之间加了一个转接头,可以正常使用,不过比较难看。

这时有一个商家发布了一条信息,就是他们设计了一个手机壳,可以直接转接接口,设计的非常美观,相当于下面多出了一个弧形下巴,一种是多出一个短小的尾巴。

一下非常多的人在下面留言,预定。

而关于上清酒的信息,大家看到了没有多留言,因为有需求的都直接去官网去查看相关的介绍。

一时间购买者非常多,毕竟这个酒高端,还限量。

很多人看完介绍后更是知道,马上就要过年了,这个酒送的档次也够,并且还附带有投资属性。

清风酒都能升一颗星升值20%-30%,最多三星,而上清酒可以升级五颗星,基础口感非常的好,那么升星后价格会升值更多。

而且春节前有优惠价,少1000元一瓶,大年初一恢复,这买到一瓶就是直接赚一千。

有些人是上面的想法,有的人却不会买,觉得就是促销噱头,因为很多的酒就是定高价,天天打折促销卖。

这种做法不光是酒水,还有衣服,商场里那么多衣服都是标着一两万一件,天天打一折。

还有很多超市,小卖场,打着房租到期,亏本甩卖最后3天,然后就是一直最后三天,卖了一年,等所有人知道情况后,换个地方继续最后三天。

网上不少网友都发帖子说,亿点不可能限量,他们的生产那么简单,不会差量,再等等估计还会降价。

不少的人被这些言论影响,选择了观望。

亿点酒业在这个时候非常的忙碌,每天都有数不清的货车进出厂区。

刘森带着集团的人来看了几次,看一看有没有需要帮助的。

并且也前往亿点的技术研发部看了一下最近的研究进度,对酒类的开发已经有了一个方向,研发小组分成了好几个,有专研白酒的,有研发葡萄酒的,还有研发药酒的,还有其他水果的。

看着他们的研究,刘森都默默的使用了金手指,强化他们的研究成果,接着直接恢复原状,但是相关的知识和正确的研究方向确已经在他的脑海里。

直接在接下来两天中,刘森和所有的小组沟通研究目标方向等。

这两天刘森的学识和前瞻性征服了亿点酒业所有的研究人员,他们很多都是后来进入公司的,对于刘森这个老板也多是听闻实力非常强,但是没有概念,现在确实觉得自己被无情的碾压了。

指导完这些人后,刘森和邓亚伦招呼一下,就回到了集团。

年底了,公司的业绩非常的好,利润率非常的高,需要计划年底的薪资发放。

办公室内刘森,柳颖,殷丹,金舒雅,讨论年终奖的发放。

通过讨论,最后定出的基础就是,最底层员工按入职时间发年终奖,毕竟公司才创立3个月,很多才来工作一到两个月,入职3个月的发1万,2个月发0.8万,1个月或不足一个月的发0.5万。

这样基层员工,1万3千多人,共计发放1.14亿。

基层管理,1128人,按入职时间,每人发2万,1.5万,1万,共计1692万。

中层管理,218人,按入职时间,每人发6万,4万,2万,共计872万。

高层管理,51人,按入职时间,每人发30万,20万,10万,共计1020万。

柳颖,殷丹,金舒雅、邓亚伦,蔡崇庆、张三额外发100万奖金,陆璐额外发50万奖金感谢她在公司初始创业阶段的贡献。

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