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《我们奔现吧》第六十章:最后的战争 1/1
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腊月18上午9点,演讲大会如期举行。我和几个推广部的领导提前来到省体育馆,配合他们布置会场。

其实会场提前就布置完毕了,没什么需要再打理的。也就是一场公开的演讲会,会有好几个市的领导们轮流演说,我和吴经理被安排在10:30。

作为东道主,吴经理更是忙的一夜没合眼,给每个旧相识的领导散烟。那些人也极其殷勤,甚至当着众人的面,对台下的下属吩咐道:“待会都把票留给吴经理,知道了吗?”

见他们毫不避讳,我也只能一笑了事,跑去和周浩然闲谈。

周浩然投射过来心疼的目光,拍拍我的肩膀说:“别怂,至少老哥我是支持你的。”

听到他自诩‘老哥’我顿感亲切了不少。要知道这段时间我们生疏了很多,甚至撞见说一句话,他都是吕经理长吕经理短的,也不知道是明畏还是暗讽!

罗倩特地把孩子交给婆婆来给我助威,虽然她已经正式提交了辞职申请,但年末禁止人事调动,拿到最后一笔工资之前,她还算是公司的员工,手上任然有票。

除了罗倩和周浩然,我身边最能信任的就只有小刘了。其实也不能说信任,就是觉得他好哄,只要理由到位,他什么都听你的。

我把小刘找出来,问他认不认识工程部的人。

小刘路子广,很快提着一个技术员来和我对话。

我看看他、看看演讲台上的电子台,颇有担忧地问:“师傅,这种电脑不会临时抽风吧!两千六百余号人呢!我们作为东道主,可一点纰漏都不可以有,更何况……”我说着指了指头上的大屏幕“更何况还有高层在后面盯着。”

技术员拍着胸部向我保证,电脑绝对不没有问题,这已经算是最前卫的设备了!

我还是不太放心,让他给我介绍这种电脑是怎么操作的,逐一让他演示给我看。

演讲开始前,周浩然和罗倩还在劝慰我,尽量不要输的太丢人。我哭笑不得!但后来听了两场演讲,发现那哪里是演讲?分明就是辩论赛!

演讲会是公开的,但不会当场宣布结果。所以前两轮也看不出谁胜谁负,有专门人员统计投票。

在会场的正前方有多个摄像头,对着观众台和演讲的人。虽然是公司内部的一个人才选拔演讲,但我们公司的影响力一直很高,备受社会各界广泛关注。而且公司的高层们也在背后觊觎着这里的风吹草动。

说实话,刚走上舞台的时候我特别紧张,拿话筒的手都一直在抖动。但好在吴经理独占鳌角,自顾自的读着电脑屏上的演讲稿,根本不想给我插嘴的机会。

其实这种演讲存在很大的漏洞,汇演的两个人争斗激烈的话,打起来都是有可能的。但是我和吴经理肯定不会这样,毕竟他是我的领导,我也该尊敬他。

演讲开始之后,我就拿着话筒站在一边,故意在吴经理每个句子开头前,扬起话筒洋装出一副正准备说话,却被他占了音麦的假动作。

吴经理照着孙艳萍编写的稿子读,都是些奉承公司影响力和前景畅想的华丽辞藻,听的观众座里的两千余号人昏昏欲睡……

读着读着,我加上去的句子出现了。吴经理读到这里顿了顿,看一眼坐在不远处的孙艳萍。

可能是往下看了一眼,发现添加的文字也没什么不妥的地方,就照着念了出来。

“我认为,有了这样坚横的信念,我们的公司才能迎来更好的未来……”

按照孙艳萍的手稿,读到这里应该就结束了,接下来是满座的掌声才对。但是吴经理在此处顿了顿,紧接着又说:“但是,公司既然面临改革,要深层的挖掘乱象与潜在的威胁,那么这些,就还是不够的!我们还要更多的认识自身,发觉出身边的漏洞。

我注意到,就在我们的身边,出现一些因为一些所谓考试而徒然上跃的管理层人员。这些人可能很有潜力、会前程似锦。可他们缺乏社会经验,毫无收敛的参与到工作当中,将会是最大的隐患,甚至会给公司带来一定性的损失。所谓:百无一用是书生。自古书生误国的例子比比皆是,说明纸上谈兵是我们眼前面对的最大隐患。

一个依靠几场考试上位的人,他能把公司带往何方?虽然改革的方向是总部直辖,可是很多地方上的决策问题,毕竟还是要有一个经验丰富的领导人员才能毫无后患的进行下去的。而另一方面,改革的方向只是管理体系,运营还得照部旧搬,依赖以往的模式去运行。而这些都离不开有经验的管理人才。

有些人,依仗度过几年书,恰逢这场改革浪潮就就开始摩拳擦掌跃跃欲试,真的是可笑之极、滑稽至极、丑陋至极……”

读到这里的时候,我看到孙艳萍瞪着滚圆的眼珠子看着我。可能她这才意外的发现,原来我偷偷加进去这么多论述,而且越到后面,语言越显粗鄙。

然而吴经理干了几十年领导,演讲也不知道进行过多少场,结合以往的经验,照着读就是了。文书写的演讲稿,都是经过深思熟虑,审时度势而编撰出来的,只会对自己有利!

结合自身语气的转换运用,吴经理绘声绘色的演说着,他忽高忽低的声音通过面前的电脑和耳麦,在会场的每一个角落回荡开来……

“我个人就很讨厌,也很反感这种现象!一个二十出头乳臭未干的穷小子,有什么能力掌管公司?又靠什么让属下的员工信服?还恬不知耻的登上演讲台,哗众取宠,这不是自取其辱又是什么?我认为他们不仅没有管理公司的能力,就连最基本的自律与自醒都做不到。

所以我认为,改革的方向是对的,但方式还有待完善。任何想以一场考试改变命运的员工,都是带有狡诈心理、捷径心理、贪婪心理……。”

就在吴经理读到这里的时候,我实在听不下去了,夺前一步在电脑上按了几下,他的话筒电源被切换,发不出声来。

这个时候观众台下一片哗响,都为眼前发生的事情惊住了。

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