魏文超之前是健身教练,身材很好,长得很阳光,头发有些自然卷,戴上眼镜,穿上西装,非常有金融范!

魏文超终究有些信不过刘小夏,没有当场答应。次日,他来到了盛唐财富,见见张雅雅。

张雅雅听到魏文超依托陌电,半年多时间出单八百万,自然是同意的。

“之前,我一直觉着陌电很lou,很低级。但恒远依托陌电,出了好多年化业绩过亿的人。我们蓉城分公司,有个团队也打陌电,好厉害!每个月都做四五千万的业绩。所以,我觉着,我需要重新认识陌电,也非常希望有陌电经验的文超同学,加入盛唐。”张雅雅说道。

“谢谢雅总,我听说夏哥业绩很厉害!”魏文超说道。

张雅雅眼里闪过一丝羡慕,点头说道:“我们公司的新人王,齐州分公司的顶梁柱。两个多月,做了1.2亿的业绩。除了一亿的机构单,剩余的两千万全部是陌电。我都很佩服。小夏是既有资源,又勤奋,未来一定很厉害。比我强!”

“雅总,你说的太夸张了。我比你差远了。”刘小夏很谦虚。

魏文超犹豫了犹豫,说道:“雅总,夏哥说,咱公司有一批老客户名单。”

“是的,我会酌情,奖励给表现优异的员工。”张雅雅说道。

在魏文超听来,这是张雅雅给他的承诺,他疑虑尽去,说道:“好,我加入,跟着夏哥干,我也争取开亿元大单!”

“必须的。你想想,咱们算是新公司,这么好的平台,我们一定可以成功的。”

刘小夏更开心,在财富管理行业逛荡了一年,终于混上个团队长了!

魏文超,是个好的开头。

第二个人,是张瑞招聘的。张瑞邀请张雅雅去面试,张雅雅推给了刘小夏。她盼着刘小夏能成长起来,给她分担更多的业绩压力。

候选人名字叫曹平,男性,27岁,高中学历,有些太过于消瘦,头发很长,看着油腻腻的。最关键的,是他有些结巴!

刘小夏是第一次面试,耐着性子聊了几句,“你之前在谷金财富?”

“对,对!”曹平有些吃力的说道。

“一个月多少业绩?”

“二.二三十万!”

听着结结巴巴的声音,刘小夏有些烦,他感觉这个数字也有水分,便直接说道:“不好意思,我觉着您不合适。”

曹平也没说什么,斜着眼扫了刘小夏一眼,站起身就往外走!连招呼都没打。

或许是感觉自己受到了轻视。

刘小夏只觉着莫名其妙,心道:这他娘不是有病吗?

“张瑞,这个人说话都结巴,你,你怎么会让他面试。”

张瑞暂停电视剧画面,摘下耳机,无辜的眼神看着刘小夏,“在电话里听着挺好的,谷金财富虽然是P2P,但好歹也带着财富两个字,你现在是凑人数。”

“凑人数也不可能什么人都招啊!他来了也做不出业绩来!”刘小夏有些恼怒张瑞的工作态度。

“你朝我嚷嚷干嘛!我又不是人力!”张瑞还不高兴了。

刘小夏一想也是,无语的说道:“确实太差了,但凡能忍,我也会留下他的。”

“你得调整你的心态,你是凑人数。反正都做不出业绩来,结巴和不结巴,有区别吗?”张瑞反咬一口。

刘小夏叹了口气,“那也得帮忙招几个正常人啊!”

庞倩听到两人的谈话,走了进来,笑着说道:“我可以帮你介绍个人,带单入职的。每个月都能出业绩。”

刘小夏眼睛一亮,庞倩毕竟是老员工,认识的人多,“谢谢倩姐,是这个行业的老员工吗?”

庞倩摇了摇头,“我只是认识她老公,她老公在金安财富。每个月可以做五六百万业绩。他想让他老婆来咱们公司,业绩他来做。”

刘小夏第一次听说金安财富,问道:“也是做高净值客户的吗?”

“对,也是三方财富!”

“太好了!感谢倩姐,不管她来不来,我请大家吃饭!”刘小夏激动的说道。

“吃什么?”张雅雅略显尖锐的声音也传了过来。

“你们定。只要我能先凑到三个钟意的人,我请大家吃大餐!”刘小夏开心的说道。

“招聘网站的账号密码我给你,你自己上网搜索简历吧!咱公司每个月可以下载三百份简历,省着点用!”张瑞说道:“我又不是人力,天天干招聘的活,也不给我涨工资。”

“涨,咱分公司只要有了利润,一定给你们涨!”张雅雅说道。

“少忽悠我!”张瑞不耐烦的说道:“总部天天哭穷,唉,依我看,咱分公司能不能有利润,全指望小夏同学了!”

“英雄所见略同,我也是这么看的。”林星说道。因为齐州分公司人少,林星的业务更少的可怜,他每天的任务是下棋,四人军旗,技术贼厉害!

张雅雅走到张瑞身后,指责道:“你能不能少看点电视剧,更恶心的是能不能不要看言情剧。咱今年任务还差两个多亿的缺口呢。”

张瑞白了张雅雅一眼,“我不看,得闷死!我总不能对着空气发呆吧!再说,总部那堆烂人,只要找我就没好事,我天天应付他们都快得抑郁症了,不看电视剧,得算工伤。”

“惹不起!你看吧!”张雅雅无奈的跑到林星后面,“四人军旗还能锻炼智力。”

“检查合同不仅能锻炼智力,更能防止老年痴呆,我倒是盼着增加些工作量!”林星的职责是运营,负责合同调度及发收。

“你看我没用,得看小夏同学,这才是扛把子!”张雅雅笑着说道。

“你们就嘲讽我吧!张瑞,麻烦你把招聘网站的账号密码发给我!”给张瑞说完,刘小夏便转身回了工位,他得亲力亲为,先招聘齐全团队,最少三个,最好四个。

在招聘网站上筛选简历是一件困难的事情,刘小夏一条条的看着简历。大部分都是应聘团队长、财富中心总经理的。对薪水要求很高,但资历实在一般。

比如,一名在一家不知名P2P公司工作的团队长,申请的职位是财富中心总经理,刘小夏抱着试试看的心态,打了个电话。

“你好李老师,我这边是盛唐财富,我是在智联招聘上看到的您的简历,您方便说话吗?”

“方便,你说吧!”对方的语气透着自信。

“您听说过我们盛唐财富吗?”刘小夏问道。

“没有,你们是不是刚进入齐州市场?”

“我们在齐州市场已经四年多了,之前几年做的不太好。李老师,请问您的业绩每个月能做多少?”

“你们底薪多少?”对方压根没接茬,直接问起了底薪。

“三千,试用期打八折。”刘小夏说道。

对方沉默了几秒,“你是不是在耍我?”

“您想要多少?”刘小夏问道。

“三万起步,易租宝联系我,给我开的职位是城市总,月薪五万。”对方豪横的说道:“我嫌他们没有办公职场。”

“李老师,我们只做高净值客户,产品最低百万起投,月均考核业绩是两百万,您每月能做多少业绩?”刘小夏的语气也有些讥讽,五万?你也真敢要!

“你有病吧!傻叉!”对方直接骂咧咧的挂了电话。

刘小夏有些懵逼。

谁有病?

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